Publishing Concepts Cultura de la Empresa

4 empleados en Publishing Concepts han revisado Publishing Concepts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Publishing Concepts empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Publishing Concepts están generalmente satisfechos con su remuneración total en Publishing Concepts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Publishing Concepts con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Publishing Concepts están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Publishing Concepts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Publishing Concepts creen que el ambiente en Publishing Concepts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Publishing Concepts es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Publishing Concepts trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Publishing Concepts están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Publishing Concepts es positivo.