Q-Centrix Cultura de la Empresa

57 empleados en Q-Centrix han revisado Q-Centrix en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 57 Q-Centrix empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Q-Centrix no están muy satisfechos con su remuneración total en Q-Centrix, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en Q-Centrix con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Q-Centrix están satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Q-Centrix son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Q-Centrix creen que el ambiente en Q-Centrix es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Q-Centrix es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Q-Centrix trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Q-Centrix están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en Q-Centrix es positivo.