Quench Cultura de la Empresa

15 empleados en Quench han revisado Quench en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Quench empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Quench están satisfechos con su remuneración total en Quench, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Quench con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Quench están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Quench son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Quench creen que el ambiente en Quench es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quench es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Quench trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Quench no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Quench es positivo.