Quiet Logistics Cultura de la Empresa

14 empleados en Quiet Logistics han revisado Quiet Logistics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Quiet Logistics empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Quiet Logistics están satisfechos con su remuneración total en Quiet Logistics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Quiet Logistics con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Quiet Logistics están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Quiet Logistics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Quiet Logistics creen que el ambiente en Quiet Logistics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quiet Logistics es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Quiet Logistics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Quiet Logistics están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Quiet Logistics es positivo.