R.C. Willey Cultura de la Empresa

Cultura de R.C. Willey

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de R.C. Willey está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Sentimiento

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Bonos y Beneficios

CEO de R.C. Willey

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

78 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en R.C. Willey

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en R.C. Willey

N/A

eNPS

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Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

41%	Promoters
35%	Passives
24%	Detractors

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Cultura de R.C. Willey de un Vistazo

En general, los 24 R.C. Willey empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de R.C. Willey están generalmente satisfechos con su remuneración total en R.C. Willey, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en R.C. Willey con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de R.C. Willey están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de R.C. Willey son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en R.C. Willey creen que el ambiente en R.C. Willey es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en R.C. Willey es moderado. Cerca 70% de los empleados en R.C. Willey trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de R.C. Willey están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en R.C. Willey es positivo.

24 empleados en R.C. Willey han revisado R.C. Willey en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 24 R.C. Willey empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de R.C. Willey están generalmente satisfechos con su remuneración total en R.C. Willey, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en R.C. Willey con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de R.C. Willey están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de R.C. Willey son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en R.C. Willey creen que el ambiente en R.C. Willey es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en R.C. Willey es moderado. Cerca 70% de los empleados en R.C. Willey trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de R.C. Willey están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en R.C. Willey es positivo.

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