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RaceDayQuads Empresa Reclamada
RaceDayQuads Cultura de la Empresa
Cultura de RaceDayQuads
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
RaceDayQuads Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
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Cultura de RaceDayQuads de un Vistazo
2 empleados en RaceDayQuads han revisado RaceDayQuads en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Colorado Springs, CO 80921
- Sitio web
- www.racedayquads.com
- Fundado
- 2016
Descripción de la compañía
FPV Drone Racing Online Store
Dejar Sabera a RaceDayQuads Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a RaceDayQuads que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RaceDayQuads de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
45
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
25
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RaceDayQuads
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RaceDayQuads
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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