RANDALL Construction Cultura de la Empresa

36 empleados en RANDALL Construction han revisado RANDALL Construction en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 RANDALL Construction empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RANDALL Construction están generalmente satisfechos con su remuneración total en RANDALL Construction, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en RANDALL Construction con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RANDALL Construction están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de RANDALL Construction son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RANDALL Construction creen que el ambiente en RANDALL Construction es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RANDALL Construction es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en RANDALL Construction trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RANDALL Construction están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en RANDALL Construction es positivo.