Reciprocity Cultura de la Empresa

7 empleados en Reciprocity han revisado Reciprocity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Reciprocity empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reciprocity están satisfechos con su remuneración total en Reciprocity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Reciprocity con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reciprocity están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Reciprocity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reciprocity creen que el ambiente en Reciprocity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reciprocity es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Reciprocity trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Reciprocity están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Reciprocity es positivo.