Recreational Equipment Cultura de la Empresa
Cultura de Recreational Equipment
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Recreational Equipment Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
We believe that it's in the wild, untamed and natural places that we find our best selves, so our purpose is to awaken a lifelong love of the outdoors, for all.
Cultura de Recreational Equipment de un Vistazo
2 empleados en Recreational Equipment han revisado Recreational Equipment en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Kent, WA
United States of America
- Sitio web
- www.rei.com
- Fundado
- 1938
Descripción de la compañía
"REI designs, develops and retails outdoor gear and apparel for camping, hiking, cycling, urban lifestyle, travel and general outdoor recreation."
Recreational Equipment Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The company tried to live up to diversity and stewardship values
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Employees take care of each other
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Employee perks are generous, although the base pay is not.
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Recreational Equipment Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Recreational Equipment que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Recreational Equipment de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Recreational Equipment Visa H1B
En 2019, Recreational Equipment aplico para 19 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
19
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (19 de 19)
- 0% Negado ( de 19)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 19)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 19)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Recreational Equipment
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Recreational Equipment
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Recreational Equipment Competidores
- 1st
Patagonia71 / 100 - 2nd
DICK'S Sporting Goods62 / 100 - 3rd
Gander Mountain54 / 100 - 4th
Boot Barn Holdings53 / 100 - 5thRecreational Equipment0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Beneficios de oficina
- Política de trabajo desde casa
¿Conoces a alguien que trabaja en Recreational Equipment?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×