Reformation Cultura de la Empresa

21 empleados en Reformation han revisado Reformation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Reformation empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reformation no están satisfechos con su remuneración total en Reformation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Reformation con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reformation están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Reformation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reformation creen que el ambiente en Reformation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reformation es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Reformation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Reformation están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Reformation es positivo.