Renown Health Cultura de la Empresa

65 empleados en Renown Health han revisado Renown Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 65 Renown Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Renown Health no están satisfechos con su remuneración total en Renown Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en Renown Health con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Renown Health están generalmente satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Renown Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Renown Health creen que el ambiente en Renown Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Renown Health es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en Renown Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Renown Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en Renown Health es positivo.