Restaurant Depot Cultura de la Empresa

177 empleados en Restaurant Depot han revisado Restaurant Depot en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 177 Restaurant Depot empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Restaurant Depot no están satisfechos con su remuneración total en Restaurant Depot, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 177 Participantes califican su remuneración en Restaurant Depot con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Restaurant Depot no están satisfechos con su equipo. 177 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Restaurant Depot son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Restaurant Depot creen que el ambiente en Restaurant Depot es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Restaurant Depot es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en Restaurant Depot trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Restaurant Depot no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 177 empleados que participaron creen que su vista futura en Restaurant Depot neutrales.