Revance Therapeutics Cultura de la Empresa

22 empleados en Revance Therapeutics han revisado Revance Therapeutics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 22 Revance Therapeutics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Revance Therapeutics están satisfechos con su remuneración total en Revance Therapeutics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Revance Therapeutics con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Revance Therapeutics están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Revance Therapeutics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Revance Therapeutics creen que el ambiente en Revance Therapeutics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Revance Therapeutics es extremedamente rápido. Cerca 41% de los empleados en Revance Therapeutics trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Revance Therapeutics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Revance Therapeutics es positivo.