Revolution Foods Cultura de la Empresa

16 empleados en Revolution Foods han revisado Revolution Foods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Revolution Foods empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Revolution Foods no están muy satisfechos con su remuneración total en Revolution Foods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Revolution Foods con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Revolution Foods no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Revolution Foods son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Revolution Foods creen que el ambiente en Revolution Foods es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Revolution Foods es moderado. Cerca 40% de los empleados en Revolution Foods trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Revolution Foods no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Revolution Foods algo que pueden mejorar.