RevolutionCredit Cultura de la Empresa

3 empleados en RevolutionCredit han revisado RevolutionCredit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 RevolutionCredit empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RevolutionCredit no están satisfechos con su remuneración total en RevolutionCredit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en RevolutionCredit con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RevolutionCredit no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RevolutionCredit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RevolutionCredit creen que el ambiente en RevolutionCredit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RevolutionCredit es burocrático. Cerca 67% de los empleados en RevolutionCredit trabajan 8 horas o menos.