Roaming Hunger Cultura de la Empresa

5 empleados en Roaming Hunger han revisado Roaming Hunger en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Roaming Hunger empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Roaming Hunger están satisfechos con su remuneración total en Roaming Hunger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Roaming Hunger con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Roaming Hunger están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Roaming Hunger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Roaming Hunger creen que el ambiente en Roaming Hunger es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Roaming Hunger es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Roaming Hunger trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Roaming Hunger están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Roaming Hunger es positivo.