Robinson Bradshaw & Hinson Cultura de la Empresa

3 empleados en Robinson Bradshaw & Hinson han revisado Robinson Bradshaw & Hinson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Robinson Bradshaw & Hinson empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Robinson Bradshaw & Hinson están satisfechos con su remuneración total en Robinson Bradshaw & Hinson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Robinson Bradshaw & Hinson con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Robinson Bradshaw & Hinson están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Robinson Bradshaw & Hinson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Robinson Bradshaw & Hinson creen que el ambiente en Robinson Bradshaw & Hinson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Robinson Bradshaw & Hinson es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Robinson Bradshaw & Hinson trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Robinson Bradshaw & Hinson están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Robinson Bradshaw & Hinson es positivo.