Rocky Brands Cultura de la Empresa

7 empleados en Rocky Brands han revisado Rocky Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Rocky Brands empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rocky Brands están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rocky Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Rocky Brands con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rocky Brands no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rocky Brands son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rocky Brands creen que el ambiente en Rocky Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rocky Brands es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Rocky Brands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rocky Brands no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Rocky Brands es positivo.