Rubio's Restaurants Cultura de la Empresa

90 empleados en Rubio's Restaurants han revisado Rubio's Restaurants en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 90 Rubio's Restaurants empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rubio's Restaurants no están satisfechos con su remuneración total en Rubio's Restaurants, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 90 Participantes califican su remuneración en Rubio's Restaurants con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rubio's Restaurants no están satisfechos con su equipo. 90 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rubio's Restaurants son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rubio's Restaurants creen que el ambiente en Rubio's Restaurants es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rubio's Restaurants es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Rubio's Restaurants trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rubio's Restaurants no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 90 empleados que participaron creen que su vista futura en Rubio's Restaurants algo que pueden mejorar.