Rue Gilt Groupe Cultura de la Empresa

15 empleados en Rue Gilt Groupe han revisado Rue Gilt Groupe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Rue Gilt Groupe empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rue Gilt Groupe están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rue Gilt Groupe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Rue Gilt Groupe con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rue Gilt Groupe no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rue Gilt Groupe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rue Gilt Groupe creen que el ambiente en Rue Gilt Groupe es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rue Gilt Groupe es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en Rue Gilt Groupe trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rue Gilt Groupe no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Rue Gilt Groupe es positivo.