Saepio Cultura de la Empresa
Cultura de Saepio
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Saepio Misión, Visión y Valores
Valores
Saepio values ability as much as experience, our team of motivated, focused individuals embrace new employees into a family culture where everyone supports and encourages behaviour to promote positive growth. We believe great culture results in great attitudes, job satisfaction, customer service and creativity.
Cultura de Saepio de un Vistazo
1 empleados en Saepio han revisado Saepio en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Kansas City, MO
- Sitio web
- www.saepio.com
- Fundado
- 2000
Descripción de la compañía
Saepio Technologies is a provider of marketing technology solutions for businesses.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Mark Hunter
CEO / President
Mark Hunter serves as the CEO / President of Saepio .
Jeanne Mathiesen
CFO
Jeanne Mathiesen serves as the CFO of Saepio.
Dejar Sabera a Saepio Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Saepio que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Saepio de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Saepio
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Saepio
N/A
Saepio Competidores
- 1st
Bluewater69 / 100 - 2nd
Fision0 / 100 - 3rdSaepio0 / 100
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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