Sbarro Cultura de la Empresa

24 empleados en Sbarro han revisado Sbarro en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Sbarro empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sbarro están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sbarro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Sbarro con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sbarro están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Sbarro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sbarro creen que el ambiente en Sbarro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sbarro es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Sbarro trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sbarro están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Sbarro es positivo.