Schmitt Industries Cultura de la Empresa

4 empleados en Schmitt Industries han revisado Schmitt Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Schmitt Industries empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schmitt Industries no están satisfechos con su remuneración total en Schmitt Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Schmitt Industries con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schmitt Industries no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Schmitt Industries son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schmitt Industries creen que el ambiente en Schmitt Industries es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schmitt Industries es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Schmitt Industries trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Schmitt Industries no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Schmitt Industries algo que pueden mejorar.