Scottrade Cultura de la Empresa

12 empleados en Scottrade han revisado Scottrade en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Scottrade empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Scottrade están generalmente satisfechos con su remuneración total en Scottrade, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Scottrade con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Scottrade no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Scottrade son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Scottrade creen que el ambiente en Scottrade es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Scottrade es moderado. Cerca 70% de los empleados en Scottrade trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Scottrade no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Scottrade algo que pueden mejorar.