ScripsAmerica Cultura de la Empresa

4 empleados en ScripsAmerica han revisado ScripsAmerica en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 ScripsAmerica empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ScripsAmerica no están satisfechos con su remuneración total en ScripsAmerica, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ScripsAmerica con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ScripsAmerica no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de ScripsAmerica son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ScripsAmerica creen que el ambiente en ScripsAmerica es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ScripsAmerica es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en ScripsAmerica trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ScripsAmerica no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ScripsAmerica algo que pueden mejorar.