Sea Mar Cultura de la Empresa

24 empleados en Sea Mar han revisado Sea Mar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 24 Sea Mar empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sea Mar no están muy satisfechos con su remuneración total en Sea Mar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Sea Mar con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sea Mar no están muy satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Sea Mar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sea Mar creen que el ambiente en Sea Mar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sea Mar es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Sea Mar trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sea Mar no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Sea Mar es positivo.