Security Service Federal Credit Union Cultura de la Empresa

35 empleados en Security Service Federal Credit Union han revisado Security Service Federal Credit Union en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Security Service Federal Credit Union empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Security Service Federal Credit Union están satisfechos con su remuneración total en Security Service Federal Credit Union, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Security Service Federal Credit Union con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Security Service Federal Credit Union están satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Security Service Federal Credit Union son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Security Service Federal Credit Union creen que el ambiente en Security Service Federal Credit Union es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Security Service Federal Credit Union es confortablemente rápido. Cerca 81% de los empleados en Security Service Federal Credit Union trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Security Service Federal Credit Union están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Security Service Federal Credit Union es positivo.