Semtech Cultura de la Empresa

13 empleados en Semtech han revisado Semtech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Semtech empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Semtech no están muy satisfechos con su remuneración total en Semtech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Semtech con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Semtech están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Semtech son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Semtech creen que el ambiente en Semtech es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Semtech es moderado. Cerca 63% de los empleados en Semtech trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Semtech están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Semtech es positivo.