Service Experts Cultura de la Empresa

41 empleados en Service Experts han revisado Service Experts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 Service Experts empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Service Experts no están satisfechos con su remuneración total en Service Experts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Service Experts con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Service Experts están generalmente satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Service Experts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Service Experts creen que el ambiente en Service Experts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Service Experts es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Service Experts trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Service Experts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Service Experts es positivo.