Sesame Workshop Cultura de la Empresa

11 empleados en Sesame Workshop han revisado Sesame Workshop en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Sesame Workshop empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sesame Workshop no están muy satisfechos con su remuneración total en Sesame Workshop, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Sesame Workshop con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sesame Workshop están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Sesame Workshop son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sesame Workshop creen que el ambiente en Sesame Workshop es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sesame Workshop es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Sesame Workshop trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sesame Workshop están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Sesame Workshop es positivo.