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Shapeways Empresa Reclamada

Shapeways is the leading platform redefining product creation through services to design, make, and sell using 3D printing. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 88

CEO: Greg Kress

Shapeways Cultura de la Empresa

Cultura de Shapeways

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Shapeways está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

D-

Ambiente

D-

Bonos y Beneficios

D-

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

CEO de Shapeways

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Greg Kress

32 /100

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Dejaremos saber a Shapeways que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Shapeways de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Shapeways

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Shapeways

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Shapeways has set out to redefine product creation. We are a platform that enables the full creator experience through design, making, and selling--born out of our consumer 3D printing service, the largest in the world. We have over 1 million creators and have printed over 10 million products. We support our creators with design tools and services, access to advanced production technology starting with 3D printing, and services to build a business.

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Cultura de Shapeways de un Vistazo

En general, los 6 Shapeways empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shapeways no están satisfechos con su remuneración total en Shapeways, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Shapeways con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shapeways no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shapeways son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shapeways creen que el ambiente en Shapeways es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shapeways es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Shapeways trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shapeways no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Shapeways algo que pueden mejorar.

6 empleados en Shapeways han revisado Shapeways en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Shapeways empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Shapeways no están satisfechos con su remuneración total en Shapeways, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Shapeways con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Shapeways no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shapeways son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Shapeways creen que el ambiente en Shapeways es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shapeways es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Shapeways trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Shapeways no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Shapeways algo que pueden mejorar.

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1st
Xometry
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2nd
Shapeways
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