Sheppard Mullin Cultura de la Empresa

8 empleados en Sheppard Mullin han revisado Sheppard Mullin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Sheppard Mullin empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sheppard Mullin están satisfechos con su remuneración total en Sheppard Mullin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Sheppard Mullin con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sheppard Mullin no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Sheppard Mullin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sheppard Mullin creen que el ambiente en Sheppard Mullin es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sheppard Mullin es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Sheppard Mullin trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sheppard Mullin están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Sheppard Mullin es positivo.