Showtime Networks Inc. Cultura de la Empresa

15 empleados en Showtime Networks Inc. han revisado Showtime Networks Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Showtime Networks Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Showtime Networks Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Showtime Networks Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Showtime Networks Inc. con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Showtime Networks Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Showtime Networks Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Showtime Networks Inc. creen que el ambiente en Showtime Networks Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Showtime Networks Inc. es moderado. Cerca 66% de los empleados en Showtime Networks Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Showtime Networks Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Showtime Networks Inc. es positivo.