Siemens Gamesa Cultura de la Empresa

35 empleados en Siemens Gamesa han revisado Siemens Gamesa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Siemens Gamesa empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Siemens Gamesa no están muy satisfechos con su remuneración total en Siemens Gamesa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Siemens Gamesa con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Siemens Gamesa no están muy satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Siemens Gamesa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Siemens Gamesa creen que el ambiente en Siemens Gamesa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Siemens Gamesa es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Siemens Gamesa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Siemens Gamesa están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Siemens Gamesa algo que pueden mejorar.