Siemens PLM Cultura de la Empresa

Cultura de Siemens PLM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Gerente

A+

Cultura Laboral

A+

CEO de Siemens PLM

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Tony Hemmelgarn

86 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Siemens PLM

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Siemens PLM

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Puntuación eNPS

50%	Promoters
42%	Passives
8%	Detractors

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Cultura de Siemens PLM de un Vistazo

En general, los 29 Siemens PLM empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Siemens PLM están generalmente satisfechos con su remuneración total en Siemens PLM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Siemens PLM con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Siemens PLM están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Siemens PLM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Siemens PLM creen que el ambiente en Siemens PLM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Siemens PLM es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Siemens PLM trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Siemens PLM están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Siemens PLM es positivo.

29 empleados en Siemens PLM han revisado Siemens PLM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 29 Siemens PLM empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Siemens PLM están generalmente satisfechos con su remuneración total en Siemens PLM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Siemens PLM con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Siemens PLM están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Siemens PLM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Siemens PLM creen que el ambiente en Siemens PLM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Siemens PLM es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Siemens PLM trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Siemens PLM están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Siemens PLM es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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