Sierra Wireless Cultura de la Empresa

16 empleados en Sierra Wireless han revisado Sierra Wireless en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Sierra Wireless empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sierra Wireless están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Sierra Wireless, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Sierra Wireless con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sierra Wireless están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sierra Wireless son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sierra Wireless creen que el ambiente en Sierra Wireless es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sierra Wireless es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Sierra Wireless trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sierra Wireless no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Sierra Wireless es positivo.