Sigma-Aldrich Cultura de la Empresa

11 empleados en Sigma-Aldrich han revisado Sigma-Aldrich en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Sigma-Aldrich empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sigma-Aldrich están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sigma-Aldrich, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Sigma-Aldrich con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sigma-Aldrich están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Sigma-Aldrich son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sigma-Aldrich creen que el ambiente en Sigma-Aldrich es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sigma-Aldrich es moderado. Cerca 50% de los empleados en Sigma-Aldrich trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sigma-Aldrich están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Sigma-Aldrich es positivo.