Signature Flight Cultura de la Empresa

15 empleados en Signature Flight han revisado Signature Flight en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Signature Flight empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Signature Flight están generalmente satisfechos con su remuneración total en Signature Flight, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Signature Flight con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Signature Flight están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Signature Flight son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Signature Flight creen que el ambiente en Signature Flight es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Signature Flight es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Signature Flight trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Signature Flight no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Signature Flight es positivo.