Simplr Cultura de la Empresa

8 empleados en Simplr han revisado Simplr en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Simplr empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Simplr están satisfechos con su remuneración total en Simplr, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Simplr con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Simplr están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Simplr son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Simplr creen que el ambiente en Simplr es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Simplr es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Simplr trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Simplr no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Simplr es positivo.