Simpson Strong-Tie Company Cultura de la Empresa

28 empleados en Simpson Strong-Tie Company han revisado Simpson Strong-Tie Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 28 Simpson Strong-Tie Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Simpson Strong-Tie Company están generalmente satisfechos con su remuneración total en Simpson Strong-Tie Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Simpson Strong-Tie Company con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Simpson Strong-Tie Company están generalmente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Simpson Strong-Tie Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Simpson Strong-Tie Company creen que el ambiente en Simpson Strong-Tie Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Simpson Strong-Tie Company es moderado. Cerca 50% de los empleados en Simpson Strong-Tie Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Simpson Strong-Tie Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Simpson Strong-Tie Company es positivo.