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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 64

CEO

Sin City Movers Cultura de la Empresa

Cultura de Sin City Movers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Sin City Movers está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

B+

Felicidad

Retención

Ambiente

C+

CEO de Sin City Movers

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

38 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sin City Movers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sin City Movers

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

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100%	Detractors

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Cultura de Sin City Movers de un Vistazo

En general, los 4 Sin City Movers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sin City Movers están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Sin City Movers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Sin City Movers con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sin City Movers están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Sin City Movers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sin City Movers creen que el ambiente en Sin City Movers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sin City Movers es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sin City Movers trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

4 empleados en Sin City Movers han revisado Sin City Movers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Sin City Movers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sin City Movers están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Sin City Movers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Sin City Movers con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sin City Movers están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Sin City Movers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sin City Movers creen que el ambiente en Sin City Movers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sin City Movers es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sin City Movers trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

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