Singapore Press Holdings Cultura de la Empresa

3 empleados en Singapore Press Holdings han revisado Singapore Press Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Singapore Press Holdings empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Singapore Press Holdings no están satisfechos con su remuneración total en Singapore Press Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Singapore Press Holdings con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Singapore Press Holdings no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Singapore Press Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Singapore Press Holdings creen que el ambiente en Singapore Press Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Singapore Press Holdings es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Singapore Press Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Singapore Press Holdings no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Singapore Press Holdings algo que pueden mejorar.