Skyhigh Networks Cultura de la Empresa

5 empleados en Skyhigh Networks han revisado Skyhigh Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Skyhigh Networks empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skyhigh Networks no están muy satisfechos con su remuneración total en Skyhigh Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Skyhigh Networks con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skyhigh Networks están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Skyhigh Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skyhigh Networks creen que el ambiente en Skyhigh Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skyhigh Networks es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Skyhigh Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Skyhigh Networks están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Skyhigh Networks es positivo.