Skyline Medical manufactures environmentally conscientious system for the collection and disposal of infectious fluids. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 115

CEO: Carl Schwartz

Skyline Medical Cultura de la Empresa

Cultura de Skyline Medical

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Skyline Medical está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Calificación del CEO

D-

Compensación

D-

Bonos y Beneficios

D-

Ambiente

CEO de Skyline Medical

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carl Schwartz

57 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Skyline Medical

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Skyline Medical

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de Skyline Medical de un Vistazo

En general, los 3 Skyline Medical empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skyline Medical no están satisfechos con su remuneración total en Skyline Medical, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Skyline Medical con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skyline Medical no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Skyline Medical son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skyline Medical creen que el ambiente en Skyline Medical es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skyline Medical es moderado.

En general, los empleados de Skyline Medical no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Skyline Medical algo que pueden mejorar.

3 empleados en Skyline Medical han revisado Skyline Medical en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Skyline Medical empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Skyline Medical no están satisfechos con su remuneración total en Skyline Medical, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Skyline Medical con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Skyline Medical no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Skyline Medical son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Skyline Medical creen que el ambiente en Skyline Medical es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skyline Medical es moderado.En general, los empleados de Skyline Medical no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Skyline Medical algo que pueden mejorar.

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