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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 102

CEO

SkySong Cultura de la Empresa

Cultura de SkySong

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de SkySong está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

A+

Bonos y Beneficios

A+

eNPS

A+

Compensación

Ambiente

CEO de SkySong

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

60 /100

Dejar Sabera a SkySong Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SkySong que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SkySong de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SkySong

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SkySong

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

The goal of SkySong is to attract cutting-edge and innovative companies and their base of knowledge workers from around the world, integrating the resources of ASU with the opportunities of the private sector. SkySong is a true epicenter of economic activity in the state of Arizona.

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Cultura de SkySong de un Vistazo

En general, los 3 SkySong empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SkySong están satisfechos con su remuneración total en SkySong, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en SkySong con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SkySong están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de SkySong son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SkySong creen que el ambiente en SkySong es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SkySong es moderado. Cerca 67% de los empleados en SkySong trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SkySong están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en SkySong es positivo.

3 empleados en SkySong han revisado SkySong en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 SkySong empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SkySong están satisfechos con su remuneración total en SkySong, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en SkySong con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SkySong están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de SkySong son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SkySong creen que el ambiente en SkySong es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SkySong es moderado. Cerca 67% de los empleados en SkySong trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SkySong están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en SkySong es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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