SmartThings Cultura de la Empresa

7 empleados en SmartThings han revisado SmartThings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 SmartThings empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SmartThings están satisfechos con su remuneración total en SmartThings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en SmartThings con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SmartThings no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SmartThings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SmartThings creen que el ambiente en SmartThings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SmartThings es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en SmartThings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SmartThings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en SmartThings algo que pueden mejorar.