Social Annex Cultura de la Empresa

7 empleados en Social Annex han revisado Social Annex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Social Annex empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Social Annex no están satisfechos con su remuneración total en Social Annex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Social Annex con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Social Annex están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Social Annex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Social Annex creen que el ambiente en Social Annex es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Social Annex es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Social Annex trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Social Annex no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Social Annex es positivo.