Softjourn Cultura de la Empresa

19 empleados en Softjourn han revisado Softjourn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Softjourn empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Softjourn están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Softjourn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Softjourn con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Softjourn están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Softjourn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Softjourn creen que el ambiente en Softjourn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Softjourn es confortablemente rápido. Cerca 94% de los empleados en Softjourn trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Softjourn están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Softjourn es positivo.