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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 93

CEO: Deb Alderson

Sotera Defense Solutions Cultura de la Empresa

Cultura de Sotera Defense Solutions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Sotera Defense Solutions está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Cultura Laboral

C+

Bonos y Beneficios

Retención

CEO de Sotera Defense Solutions

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Deb Alderson

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sotera Defense Solutions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sotera Defense Solutions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

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100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Sotera Defense Solutions de un Vistazo

En general, los 3 Sotera Defense Solutions empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sotera Defense Solutions no están muy satisfechos con su remuneración total en Sotera Defense Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sotera Defense Solutions con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Sotera Defense Solutions han revisado Sotera Defense Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Sotera Defense Solutions empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sotera Defense Solutions no están muy satisfechos con su remuneración total en Sotera Defense Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sotera Defense Solutions con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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Sotera Defense Solutions vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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