Sparc Cultura de la Empresa

17 empleados en Sparc han revisado Sparc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Sparc empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sparc están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sparc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Sparc con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sparc están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Sparc son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sparc creen que el ambiente en Sparc es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sparc es moderado. Cerca 75% de los empleados en Sparc trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sparc están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Sparc es positivo.